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Werte-Worte-Taten … Werte

Agilität – gelebte (!) Wertschätzung

Agilität – gelebte (!) Wertschätzung

Agilität – gelebte (!) Wertschätzung Eine echte Herausforderung für so manche Führungskraft Seit einiger Zeit spukt der Begriff „Agilität“ lebhaft durch alle Führungsetagen. Denn Agilität gilt als Meta-Erfolgsfaktor für die digitale Transformation und für moderne…

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Führung der Zukunft: Sinn bieten

Führung der Zukunft: Sinn bieten

Führung der Zukunft: Sinn bieten Es bleibt sportlich. Wo gestern noch eine mehr oder weniger durchschnittliche Leistung oft genügte, um zu den erfolgreichen Unternehmen zu gehören, hat inzwischen eine gewaltige Umwälzung stattgefunden. Technologischer Wandel, globaler…

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Im Herzen von Führung steht unsere Haltung

Im Herzen von Führung steht unsere Haltung

Im Herzen von Führung steht unsere Haltung Führung ist nicht nur reine Verstandessache. Auch wenn dies immer noch so viele Führungskräfte gerne glauben möchten. Wäre ja auch so schön bequem. Das Gegenteil ist der Fall: Führung wird nicht nur von Instrumenten und…

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Warum dieser Blog?

Warum dieser Blog?

Warum dieser Blog? Die großen gesellschaftlichen Umbrüche und Treiber für die Entwicklung einer neuen Arbeitswelt sind der demografische Wandel, die globale Integration, die zunehmende Digitalisierung und ein grundlegender Wertewandel. In der Arbeitswelt 4.0 müssen…

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Werte – Wie aus Verhalten Haltung wird

Werte – Wie aus Verhalten Haltung wird

Werte – Wie aus Verhalten Haltung wird Werte geben unserem Handeln Richtung. Darin liegt ihre besondere Bedeutung. Sie sind Motor und Motivator für unser Tun. Werte sind nicht einfach identisch mit Sinneserfahrungen und können nicht nur gedacht, sondern müssen auch…

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Mit Weisheit Menschen führen

Mit Weisheit Menschen führen

Mit Weisheit Menschen führen Nicht umsonst habe ich meinen Blog „Werte – Worte – Taten“ genannt. Es sind vor allem die Werte, die unserem Handeln Richtung geben. Unsere Wertvorstellungen beruhen auf Werterfahrungen, die sowohl emotional als auch kognitiv durch…

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