30 Jahre Beratungs- und Trainigserfahrung in Tranformationsprozessen
Projektbeispiele aus den vergangenen Jahren
Strategie-Workshop und Begleitung bei der Implementierung im Unternehmen | Strategieentwicklung für Change- Projekt, Konzepterstellung, Moderation
Zeitraum: 12 Monate
Re-Start Transformationsprojekt
Unternehmen mit 350 Mitarbeitern möchte sich agiler aufstellen. Erste Beratungsansätze und Trainingsansätze waren nicht erfolgreich, ein „Re-Start“ war notwendig.
Zeitraum: 6 Monate
Führungskräfte-Workshop
Moderation einer Klausurtagung erfahrener Führungskräfte
(Time-out für Visionsentwicklung und wichtige Leadership-Konsequenzen)
Zeitraum: 2 Tage
Teamentwicklungen
Begleitung von zwei Teams á 20 Personen ( Führungskräfte in Kernfunktionen) mit problematischer Gruppendynamik, Verbesserung interner Kommunikationsstrukturen
Zeitraum: 12 Monate
Leadership-Circle für erfahrene Führungskräfte
Individuelles, maßgeschneidertes Programm zur Weiterentwicklung von Leadership-Kompetenzen. Gestaltung und Umsetzung des zugrunde liegenden Kompetenzmodells und Einsatz von 360-Grad-Feedback
Zeitraum: 24 Monate
Coaching für Führungskräfte in einem Veränderungsprozess
Einzel-Coaching, Ziel: Konstruktive Gestaltung vom Kultur-Veränderungsprozess im Unternehmen und Erweiterung der persönlichen Leadership-Kompetenzen
Zeitraum: 12 Monate
Individuelle Einzel-Coachings
Coaching für Führungskräfte in einem internationalen Transformationsprozess | Einzel-Coaching
Ziel: Konstruktive Gestaltung vom Kultur-Veränderungsprozess im Unternehmen und Erweiterung der persönlichen Leadership-Kompetenzen
Zeitraum: 12 Monate