Führungskräfte-entwicklung

Nicht nur gut für Sie. Auch für Ihr Team.

Die Anforderungen an Führungskräfte sind hoch. Sie sind Transformationsmanager, Impulsgeber für Motivation und Leistung. In Zeiten unbeständiger Ziele und flüchtiger Strukturen vermitteln sie Halt und Sicherheit. Durch das, was Führungskräfte vorleben, entstehen Identifikation und Zusammengehörigkeit.

Ich unterstütze Führungskräfte und Verantwortliche, die in ihren Unternehmen eine erfolgreichere Führungspraxis und eine wirksame Führungskultur etablieren möchten. Beispielsweise mit einem modularen Leadership-Programm.  Ziel ist eine werteorientierte Kompetenzentwicklung.

  • Auf- und Ausbau von Leadership-Kompetenzen durch ein maßgeschneidertes Weiterbildungsprogramm
  • Implementierung von Curricula für eine nachhaltige Führungskräfteentwicklung gemeinsam mit Geschäftsführung und HR-Bereich
  • Unterstützung bei der Auswahl und Einführung leistungsfähiger Tools und Methoden

Lesen Sie dazu auch meine beiden Blog-Artikel „Wie aus Verhalten Haltung wird“ und „Mit Weisheit Menschen Führen“

Referenzen durchgeführter Projekte gerne auf Anfrage.